Program za razvoj karijere Danas talent, sutra voditelj
Vjerujemo u njegovanje korporativne kulture neprekidnog razvoja i pružanje platforme gdje voditelji mogu napredovati. Osmislili smo program za razvoj karijere društva Schindler (SCDP) kako bismo ubrzali razvoj mladih stručnjaka i stavili ih na put prema raznim funkcijama i zemljama.
Ostvarenje profesionalnih težnji
Program za razvoj karijere društva Schindler pruža izazovne i ciljane prilike za osobe s velikim potencijalom koje žele ostvariti više i pokazuju odgovarajući način razmišljanja i ponašanja te žele ostvariti svoj puni potencijal u društvu koje podržava njihove profesionalne težnje. Nakon pristupanja programu dobit ćete međunarodni zadatak, vodeću ulogu i operativnu ulogu na terenu. Ta iskustva u potpunosti će vas pripremiti da preuzmete viši rukovodeći položaj i da oblikujete budućnost naše organizacije.
Okolina za učenje
Kako bismo vam ponudili najbolje iskustvo učenja i rast, program za razvoj karijere društva Schindler pruža vam okolinu u kojoj se prednost daje inovacijama i drukčijem mišljenju. Kao dio programa SCDP imat ćete koristi od sljedećeg:
- Izloženost poslovanju na globalnoj razini i voditeljima na najvišoj razini (konferencije i forum za talente)
- Pojedinačno savjetovanje o karijeri (mentorstvo i usmjeravanje)
- Mogućnosti umrežavanja (SCDP i okupljanje bivših polaznika)
- Učenje i razvoj (pregled razvoja rukovodstva)
- Izazovni projekti (strateški timski izazov)
Slijedimo princip učenja kroz iskustvo, a vi ćete preuzeti svoju karijeru u ruke i pronaći plan karijere koji je prilagođen vašim interesima i kvalitetama.
Kako možete postati dio SCDP-a
Regrutiranje je interni proces u kojem ćete biti nominirani nakon što se dogovorite s lokalnim voditeljem i odjelom ljudskih resursa. Kriteriji za nominiranje su sljedeći:
- Morate raditi za Schindler najmanje posljednjih šest mjeseci
- Imate diplomu prvostupnika ili magisterij
- Željni ste učenja, ambiciozni ste i posvećeni unaprijeđenju svoje karijere i stalnom razvoju
- Pokazujete potencijal da u budućnosti preuzmete viši voditeljski položaj
- Tečno govorite engleski jezik (minimalno razina C1)
- Spremni ste raditi u inozemstvu i iskreno vas zanima rad u međunarodnom okružju
- Imate najviše pet godina profesionalnog iskustva