Odgovornost je u središtu našeg poslovanja: ona upravlja načinom na koji radimo i pružamo vrijednost. Nadograđujemo temelje stvorene tijekom pet generacija i zalažemo se za zdravi rast od kojeg imaju koristi i naši dioničari, ali i naši klijenti, zaposlenici, i čitave zajednica u kojima smo aktivni.
Za Schindler biti odgovorno društvo ne znači samo težiti smanjenju upotrebe prirodnih resursa. Također omogućavamo održivu i pametnu urbanu mobilnost, uz istodobno zalaganje za održivi opskrbni lanac za sve naše proizvode i poticanje inovacija za zeleno upravljanje zgradama.
Biti odgovoran znači i da potičemo uključivo radno okružje u kojem radna snaga, raznolika kao i naši klijenti i putnici, može napredovati. Ponosni smo na vrijednost koju stvaramo u zajednicama kojih smo dio, na primjer, što pomažemo razvoju mladih talenata putem edukacija i treninga i potičemo cjeloživotno učenje za naše tehničare.
Postavili smo ciljeve održivosti za 2022. godinu koje pokreće Upravni odbor. Njima se uspostavlja jasan okvir radnji u šest strateških prioriteta za stvaranje najvećeg mogućeg utjecaja.
Naši prioriteti u pogledu okoliša, društva i upravljanja (ESG) identificirani su putem konzultacija s Izvršnim odborom grupe i odabranim višim rukovoditeljima diljem organizacije. Panel neovisnih stručnjaka dodao je svoja mišljenja kako bi se jamčilo da su naši ciljevi fokusirani na područja na kojima možemo dati najveći doprinos.
Svaki dan prevozimo više od 2 milijardi putnika koji se pouzdaju u naše proizvode dok se kreću, a to znači da su sigurnost i pouzdanost naših proizvoda ključni.
Predvodimo pametnu urbanu mobilnost s našim idejama i rješenjima, čime rastući urbani svijet činimo lako dostupnim, a svaku vožnju sigurnom i učinkovitom.
Zalažemo se za povećanu održivost i svjesnost o okolišu u našem opskrbnom lancu uz istovremeno održavanje visokih standarda sigurnosti i kvalitete.
S našom globalnom flotom servisnih vozila, tehničari društva Schindler u pokretu su kako bi pružili nesmetanu mobilnost svima, 24 sata na dan.
Naša globalna prisutnost s više od 70.000 zaposlenika u više od 100 zemalja daje nam pristup cijelom spektru ljudske različitosti. S ponosom svojim zaposlenicima omogućujemo radno okružje koje je uključivo i raznovrsno.
Pomažemo da zajednice budu u pokretu, ali ne samo to. Dajemo pozitivan doprinos društvu putem ciljanih inicijativa korporativne društvene odgovornosti.